Het leven is bedoeld om te stromen, iets door te geven. We leren, groeien en floreren als de levensenergie is afgestemd op de opdracht. Levensenergie in jou, maar ook levensenergie in je team en in de opdracht die er ligt. Dat is ook wat mij elke dag weer inspireert om te doen wat ik doe. Zowel in mijn eigen levenswerk als in datgene wat ik ‘werk’ noem. Ik onderzoek, puzzel en zoek naar de knoppen om aan te draaien om de energie weer te laten stromen. Als kind kon ik heel geduldig veters of touwtjes ‘in de knup’ weer loskrijgen. Met geduld masseren, voelen waar er wat ruimte ontstaat en daar gebruik van maken om dat wat vast zit weer los te krijgen. Net zolang totdat het touwtje vrij was van knopen. En dat doe ik nog steeds met veel geduld en aandacht en gevoel. Die kwaliteiten kan ik inzetten bij het systemisch werken in organisaties en teams. Ik heb daarmee een focus aangebracht in wat ik goed kan en ook heel leuk vind!

Ik ben er voor bestuurders en leiders die klaar zijn met pleisters plakken en graag hun tijd en capaciteit inzetten om duurzame veranderingen te realiseren. Ze schuwen het niet om hierbij hun eigen plek en invloed onder de loep te nemen, om zo de kwaliteit van het werk én het welbevinden van de collega’s, in alle lagen van het systeem, te verbeteren. Juist door bij verander/organisatievraagstukken het systemisch perspectief diepgaand te integreren met de interne werkwijze, zijn er óók in de toekomst geen pleisters meer nodig. Bel voor een afspraak voor jullie organisatievraagstuk.