Het Ontwikkelhuis

Je merkt dat er iets speelt in je team of organisatie. Misschien loopt de samenwerking stroef, is er spanning die niet uitgesproken wordt, of komen veranderingen maar niet van de grond. Je zoekt geen quick fix, maar begeleiding die verder gaat dan de oppervlakte — door mensen die het systemische werk écht verstaan. Het Ontwikkelhuis kan je daarin ondersteunen.

Het Ontwikkelhuis – wanneer heb je ons nodig

Het Ontwikkelhuis staat voor een stevig fundament van kwaliteit, professionaliteit en ontwikkelbereidheid. We begeleiden vraagstukken rondom:

  • Teams die vast lijken te zitten, waar spanning voelbaar is. Soms in het team zelf of tussen team en leiders. 

  • Transformaties en veranderingen in organisaties 

  • Het versterken van samenwerking in (sub)teams als er veel ruis is ontstaan

  • Procesbegeleiding op thema’s of vraagstukken 

  • vitaliteit en doelgerichtheid van teams 

Daarbij werken we vanuit een aantal heldere principes:

  • De menselijke maat staat centraal – we kijken naar  de logica waarom iets gebeurt in het team of in de organisatie. 

  • Vertragen om te versnellen – duurzame verandering vraagt soms eerst vertraging.

  • Ruimte voor wat er is – ook het ongemak mag zichtbaar worden.

  • Doelgericht én betekenisvol – we verbinden resultaat met wat er werkelijk toe doet.

  • Vakvrouwschap – we werken met aandacht, scherpte en een diep verantwoordelijkheidsgevoel voor ons vak.

Waardoor we:

  • precies aanvoelen wat er in groepen gebeurt;

  • weten wanneer ongemak nodig is en niet hoeft te worden gladgestreken;

  • interveniëren waar het dienend is, en laten waar het leervermogen wordt vergroot;

  • werken vanuit systemisch denken én rijke levenservaring.

  • niet alleen op de onderstroom, maar ook op de bovenstroom het systeem kunnen versterken op effectiviteit, zodat gezamenlijke doelen ook gehaald kunnen worden

En jij als opdrachtgever merkt dat in de praktijk door:

  • teams die eerlijker en effectiever met elkaar in gesprek gaan;

  • meer eigenaarschap en verantwoordelijkheid binnen het team;

  • duurzame verbeteringen in samenwerking in plaats van tijdelijke oplossingen;

  • helderheid in rollen, doelen en onderlinge verwachtingen;

  • een betere balans tussen mensgericht werken en resultaat behalen;

  • meer energie, betrokkenheid en vitaliteit in teams;

  • beweging in vastgelopen patronen, waardoor ontwikkeling weer op gang komt;

  • én uiteindelijk: betere resultaten die gedragen worden door het hele team.

We interveniëren waar dat helpt en laten juist ook ruimte waar het leervermogen van het team wordt vergroot.

Kwaliteit als fundament

Het Ontwikkelhuis is voor ons een plek van voortdurende ontwikkeling.
Door samen te reflecteren, te oefenen en te leren, blijven we ons vak verdiepen en verfijnen.

Voor opdrachtgevers betekent dit begeleiding die niet alleen professioneel en zorgvuldig is, maar ook blijft meebewegen met wat er nodig is in een steeds complexere wereld.

“Een plek om te leren, te ontwikkelen en te verfijnen”

Het Ontwikkelhuis is onze basis.
Een plek waar we thuiskomen, waar we samen leren en waar we elkaar dragen — juist ook als het werk uitdagend is.En precies die bedding nemen we mee in ons werk met teams en organisaties.

Het Ontwikkelhuis staat voor ontwikkeling van binnenuit.
Voor beweging die klopt.
En voor kwaliteit die voelbaar is.

Het Ontwikkelhuis – Wat zijn we

Soms weet je ineens: dit is het moment om door te geven wat ik in mijn leven en werk heb geleerd. Niet aan iedereen, maar juist aan collega’s die net als jij met liefde en vakmanschap in het systemische werk staan. En soms weet je ook dat je dat het liefst doet met een kleine groep bevlogen, leergierige én ervaren teamcoaches.

Dus ging ik op zoek. Ik verkende, voelde, proefde verschillende vormen. En zoals dat vaak gaat: op een dag viel alles op zijn plek.
Het Ontwikkelhuis was geboren. 

“Voor opdrachtgevers die kiezen voor diepgang, kwaliteit en duurzame ontwikkeling”


Het Ontwikkelhuis is ontstaan vanuit een verlangen: om ons vakmanschap als systemisch teamcoach & procesbegeleiders levend te houden, te verdiepen en te blijven ontwikkelen — samen met andere ervaren professionals.

Met Eva, Linde, Moniek, Ellen en mijzelf vormen we een hechte groep. Een plek waar we leren, onderzoeken en elkaar scherp houden. Waar we intervisie doen, kennis delen en samen optrekken in opdrachten. En waar we onszelf steeds opnieuw uitdagen om voorbij onze eigen vanzelfsprekendheden te kijken.

Wat betekent dit voor jou als opdrachtgever?


Wanneer je met iemand uit het Ontwikkelhuis werkt, kies je niet alleen voor één coach, maar voor de kracht van een collectief.

Wij delen dezelfde bron: systemisch werk, systeemdenken en ook deep democracy. Vanuit die basis kijken we naar teams, organisaties en samenwerkingsvraagstukken. Tegelijkertijd brengen we ieder onze eigen ervaring, opleidingen en stijl mee.

En juist daar zit de meerwaarde. In teams en organisaties werkt niet één benadering voor iedereen. Waar de één geraakt wordt door structuur en helderheid, opent de ander juist bij aandacht voor de onderstroom, vitaliteit of betekenis. Of klikt het met de een gewoon net iets beter dan met de ander. Juist door die diversiteit kunnen wij beter aansluiten bij wat er in een team leeft — en ontstaat er beweging die gedragen wordt door meerdere perspectieven. 

Het Ontwikkelhuis  - Wie zijn we?

We hebben elkaar gevonden op onze passie om organisaties echt verder te helpen. Niet door het mooier te maken, maar door echt te zien en daarmee aan te kijken wat er speelt. En dan de juiste beweging te kunnen maken. We zijn allemaal opgeleid in het systemisch werk en systeemdenken. Daarnaast brengen we ook nog allemaal onze eigen specifieke kennis en achtergrond mee. En natuurlijk onze persoonlijkheid. We maken combinaties in samenwerking op basis van de vraag die de klant stelt. 

Moniek de Zwaan
Herkenbaar aan:
Kan goed:
Vindt uitdaging in:
Gaat het liefst:
Staat voor:
Heeft passie voor:
Wat leuk is om ook nog te weten:
Website/linkedin:

Ellen Strieker
Herkenbaar aan:
Kan goed:
Vindt uitdaging in:
Gaat het liefst:
Staat voor:
Heeft passie voor:
Wat leuk is om ook nog te weten:
Website/linkedin:

Eva Rutten
Herkenbaar aan:
Kan goed:
Vindt uitdaging in:
Gaat het liefst:
Staat voor:
Heeft passie voor:
Wat leuk is om ook nog te weten:
Website/linkedin:

Linde de Jong
Herkenbaar aan:
Kan goed:
Vindt uitdaging in:
Gaat het liefst:
Staat voor:
Heeft passie voor:
Wat leuk is om ook nog te weten:
Website/linkedin:

Marije Boot
Herkenbaar aan: de blauwe ogen en krullen, maar vooral aan haar toegankelijkheid
Kan goed: luisteren en snel verbindingen leggen tussen praktijk en theorie
Vindt uitdaging in: complexe zaken eenvoudig maken
Gaat het liefst: de natuur in
Staat voor: duidelijkheid, oprechtheid en aandacht
Heeft passie voor: het systemisch werk en sportieve activiteiten
Wat leuk is om ook nog te weten: zou altijd nog willen leren 'shuffelen' of 'hakken' om op de dansvloer de show te stelen
Linkedin: